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藍焰煤層氣公司踐行“五化建設”做實過硬黨支部
供稿:本站編輯 時間:2019/5/20 點擊:177 
     今年以來,公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,持續深化“三基工程”、大力實施“過硬支部五化建設”,進一步提升了企業基層黨建標準化、規范化水平,實現企業基層黨組織有專人問事、有制度管事、有經費辦事、有場所議事。
     支部設置標準化。各支部班子按照設書記1人,副書記1人,組織委員、紀委委員和宣傳委員各1人的標準,并根據工區和部室生產班組編排實際,分別下設了2-3個黨小組,目前全公司基層組織做到了班子健全,分布合理,職能定位明晰。
工作制度體系化。各支部對照過硬支部建設制度規范,立足自身工作實際,普遍建立了工作職責、“三會一課”等多項工作制度,并匯編成冊,形成了系統完善的工作職責和制度體系,做到了制度完備,事事有章可循、有據可依。
      組織生活正常化。為抓好制度落實,將基層黨支部“三會一課”列入“雙百工程”經常化考核指標,按月度嚴格考核,對不按時召開會議、會議質量不高、記錄不完善、黨員無故不參加的按量化標準嚴格扣分、督促整改,確保讓每名黨員都能過上正常的組織生活。機關第一黨支部在召開組織生活會過程中,會前充分征求意見并深入開展談心活動,黨員認真準備發言材料,會上每名發言人員直言不諱、開門見山,切實把話說到了當面,把問題擺到了桌面,真正起到了紅紅臉、洗洗澡、出出汗、治治病的效果,對工作改進和管理人員作風轉變起到了很好的教育促進作用,受到公司的充分肯定。
      管理服務精細化。圍繞規范支部管理,黨委為各支部統一購買了文件盒、設計了文件盒和分類文件夾封面、統一印發了黨建活動專項記錄本,并統一在首頁印上了工作流程和工作規范,做到規范完整、整齊劃一,較好解決了基層黨支部工作記錄混雜不清、落實不到位的問題。在服務職工方面,各支部普遍落實了“五必談、五必訪”和黨員結對幫扶等服務制度,對職工工作、學習、家庭遇到的困難,及時談心家訪,盡力幫助解決,切實讓廣大職工感受到企業黨組織帶來的溫暖。
      陣地建設規范化。本著整合資源、一室多用的原則,將黨員活動室與現有的區隊會議室合并使用,并對活動室內設計進行了合理重新布置,黨旗、入黨誓詞正中懸掛;黨員權利、義務等相關制度規范上墻,設有黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育等內容的學習欄,同時進一步完善配備了黨建書籍、黨報黨刊、筆記本電腦、投影儀等設施,及時更新學習內容,為黨員培訓教育提供了新的平臺。讓新陣地成為黨員干部學習的“充電堡”和文化生活的“加油站”,進一步增強了黨員的歸屬感和榮譽感。
      自黨員活動室建成以來,廣大黨員定期集中到黨員活動室,開展黨日活動,參加各類學習,保證了支部組織生活的正常化和經常性,增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力,讓黨員活動室真正成為黨員學習教育的有效陣地。(劉寧寧)
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